In unserem Weltbild nehmen wir (bewusst
oder unbewusst) eine bestimmte Rolle ein.

Darauf gründet sich unsere Motivation, unsere Energie
unser Verhalten und damit schliesslich unsere Situation.

"Probleme" können jeweils nur auf der nächsthöheren
Ebene gelöst werden.

Eine Veränderung auf einer höheren Ebene
zieht Veränderungen auf den unteren
Ebenen nach sich.

Für die Personalentwicklung können wir zwischen verschiedenen Ansätzen wählen:

• "High End" (Meta-Position: verschiedene Bewusstseinsebenen und Verhalten)
• "Professional" (Business-Kontext: Rollen- und Zielbewusstsein und Verhalten)
• "Top-Standards" (Business-Kontext: Verhalten)